Matriz Curricular do Curso:

 

***O curso é dividido em 5 Módulos

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Módulo 1: Marketing e Vendas:

• Conceitos gerais;

• Motivos de compra;

• Neuromarketing;

• O marketing e os mercados;

• Composto de marketing;

• O consumidor;

• Gerações;

• Definições de públicos;

• Marketing e vendas;

• Estratégias de persuasão;

• Vendas adicionais;

• Introdução ao marketing digital aplicado a mídias sociais;

• Gestão de marcas;

• Administração de branding;

• Promoção de vendas; 

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Módulo 2: Departamento Pessoal:

• • Instituição do direito do trabalho;
  • Sindicato e suas contribuições;
  • Contratos de trabalho;
  • INSS, FGTS e IRRF;
  • Salário mínimo;
  • Reflexo de DSR sobre horas extras;
  • Faltas e DSR de falta;
  • Adicional noturno;

• • Adicional de insalubridade;
  • Adicional de periculosidade;
  • 13° salário;
  • Férias;
  • Cálculos de rescisão contratual;
  • Cálculos de holerites gerais;

 

Módulo 3: Gestão de Pessoas:

• Conceitos de Recursos Humanos

• Relações de Trabalho no Brasil

• A Importância dos Recursos Humanos

• Liderança

• Gestão de Recursos Humanos e Competitividade

• Competitividade Empresarial

• Descoberta e Gerenciamento de Talentos

• Desenvolvimento do Recursos Humanos

• Recrutamento e Seleção de pessoas

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Módulo 4: Finanças:

• • A importância do controle financeiro;
  • Fluxo de Caixa;
  • Contas à Pagar;
  • Contas à Receber;
  • Conciliação e Análise Bancária;
  • Importância do reinvestimento;
  • Capital de giro;
  • Aplicação financeira e opções de 
  investimentos;
  • Principais tarifas bancárias e suas 
  contrapartidas;

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Módulo 5: Administração:

• • Liderança e Motivação;
  • Organização;
  • Planejamento;
  • Direção;
  • Controle;
  • Planejamento;