CURSO DE GESTÃO DE PESSOAS
O curso constrói um perfil de competência alinhado à novos modelos de gestão de pessoas, tendo como objetivos: ampliar o repertório conceitual e metodológico dos alunos, desenvolvendo a capacidade analítica e a percepção estratégica de questões relacionadas à gestão de pessoas.
• Conceitos de Gestão de Pessoas
• Relações de Trabalho no Brasil
• A Importância dos Recursos Humanos
• Liderança
• Condutas Necessárias ao Gestor de Pessoas
• Gestão de Recursos Humanos e Competitividade
• Perfil desejado para o Gestor de RH
• Competitividade Empresarial
• Descoberta e Gerenciamento de Talentos
• Desenvolvimento do Recursos Humanos
• Muito além do Recursos Humanos
• Recrutamento e Seleção de pessoas
• Identificação de tendências
• Carreira e Competência
• Qualidade de Vida
• Cultura Organizacional
• Pesquisa de Clima Organizacional